¿Cuáles son los pasos para la generación de estrategias? ¿Cuál es la finalidad de la estrategia? ¿Qué es la estrategia? ¿Cómo se le llama a la persona que formula estrategias?
Las empresas existen para alcanzar objetivos (lo que se desea lograr, por lo mismo la visión también es un tipo de objetivo, un objetivo idealizado a largo plazo) y producir resultados (indicador de la consecución de los objetivos).
Conseguir los objetivos no es tarea sencilla.
Primero, se debe de identificar las variables que influyen en los objetivos.
Segundo, identificar y diagnosticar (análisis interno y externo) los factores que influyen en las variables, y con esto conocer los obstáculos que impiden conseguir los objetivos.
Tercero, una vez identificado los obstáculos, se deberá formular las ESTRATEGIAS, cuya finalidad es la de eliminar los obstáculos que impiden conseguir los objetivos, porque una vez eliminados no habrá impedimento para conseguirlos.
Entonces, ¿qué es la estrategia?, es el medio que se emplea para conseguir los objetivos.
La calidad de la estrategia dependerá de la correcta definición del objetivo y del entendimiento de las variables y factores que influyen en ella.
Por ello se hace imprescindible contar con personas que posean el ingenio y las habilidades para descomponer un todo complejo en sus partes más elementales con la finalidad de identificar los verdaderos obstáculos hacia la consecución de los objetivos y que formulen las ESTRATEGIAS (los medios) para eliminarlos. A estas personas se les conocen como Estrategos.
Las empresas sólo conseguirán sus objetivos con una correcta formulación e implementación de las ESTRATEGIAS que eliminen los obstáculos que impiden conseguirlos.
Por: Juan Carlos Cáceres Villalva
Administrador de Empresas
Docente en el IST Eugenio Paccelly
Key Account Manager en Stratego BS
